Unternehmensnachfolgen, die lange geplant sind, verzögern sich sehr häufig mit negativen wirtschaftlichen Folgen für das Unternehmen und die Beteiligten — weil es hier eben nicht nur um die Aufgabe der Geschäftsführung durch den bisherigen Inhaber geht.
Es geht für „Übergeber:innen“ und „Übernehmer.innen“ auch immer um einschneidende Veränderungen im persönlichen Bereich. 

Ich begleite Sie mit Fingerspitzengefühl und biete Ihnen einen sicheren Rahmen an, in dem sich alle Parteien über die eigenen Ziele und Pläne im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge klar werden und in diesem Zusammenhang auch Zweifel und Ängste offen und strukturiert angesprochen werden können.
Dann ist der Weg frei für den nächsten Schritt, die erfolgreiche Weichenstellung für unternehmerisches Handeln.